Qualifizierte Fachkräfte einstellen mit Garantie.

Wir gewinnen für Handwerks‒ und Industrieunternehmen, qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region. Sie wählen aus und stellen ein.

Kostenlose Potenzialanalyse

Keine Hotline. Keine wechselnden Ansprechpartner. Sie arbeiten während des gesamten Projekts direkt mit uns zusammen.

Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?

Viele Handwerks- und Industrieunternehmen stehen heute vor denselben Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung. Vielleicht kommen Ihnen einige davon bekannt vor.

Bewerbermangel

Trotz Stellenanzeigen und Jobportalen erhalten Sie kaum passende Bewerbungen oder ausschließlich Kandidaten, die nicht zu Ihren Anforderungen passen.

Unterbesetzung

Fehlendes Personal führt zu Überstunden, längeren Projektlaufzeiten und einer steigenden Belastung Ihres gesamten Teams.

Wachstum bleibt auf der Strecke

Neue Aufträge können nicht angenommen oder termingerecht umgesetzt werden, obwohl die Nachfrage vorhanden ist.

Gute Fachkräfte entscheiden sich für Top-Arbeitgeber

Unternehmen, die sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren, gewinnen qualifizierte Fachkräfte, bevor diese überhaupt aktiv auf Jobsuche gehen.

Werden Sie Sichtbar als Top-Arbeitgeber

So gestalten wir Ihre Personalgewinnung und bringen qualifizierte Fachkräfte in Ihr Unternehmen.

Ein Blick hinter die Kulissen des Arbeitsmarktes

Verstehen, warum Fachkräfte wechseln - und warum.

Qualifizierte Fachkräfte suchen nicht nur einen Job – sie suchen den richtigen Arbeitgeber. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen genau als dieser wahrgenommen wird.

Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber der Region.

Sichtbar für die richtigen Fachkräfte.

Die besten Fachkräfte entscheiden sich für Arbeitgeber, die Vertrauen schaffen und sich klar von der Konkurrenz abheben. Genau dabei unterstützen wir Sie.

Der Schlüssel zu planbar mehr qualifizierten Fachkräften

Individuell entwickelt. Messbar erfolgreich.

Unser Mitarbeitergewinnungssystem wird individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Region und Ihre offenen Stellen abgestimmt. So erreichen Sie genau die Fachkräfte in Ihrem Postfach, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

Das WerksKarriere-System

Das WerksKarriere‒System – Ihr Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte.

Welche Ergebnisse können Sie erwarten?

Qualifizierte Bewerbungen statt Zufall

WerksKarriere hat ein System entwickelt, das ausschließlich vorqualifizierte Fachkräfte nach Ihren Vorstellungen bringt. Sie sprechen nur noch mit Bewerbern, die echtes Interesse haben, bei Ihnen zu arbeiten.

Ø 4 Tage

bis zur ersten qualifizierten Bewerbung

Dank unseres Mitarbeitergewinnungssystems erhalten viele unserer Kunden bereits nach durchschnittlich vier Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen.

Starke Arbeitgebermarke

Als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region wahrgenommen

Wir positionieren Ihr Unternehmen so, dass qualifizierte Fachkräfte sich bewusst für Sie statt für die Konkurrenz entscheiden.

Mit oder ohne WerksKarriere? Der Unterschied zeigt sich in Ihrem Unternehmen.

OHNE WerksKarriere

Mit unserem Mitarbeitergewinnungssystem

Erstgespräch vereinbaren

Ergebnisse aus der Praxis

Kanalsanierungsunternehmen aus München

Problem:

Das Unternehmen erhielt kaum qualifizierte Bewerbungen auf klassische Stellenanzeigen und hatte Schwierigkeiten, offene Stellen zeitnah zu besetzen.

Lösung:

Wir haben unser bewährtes Mitarbeitergewinnungssystem auf die Anforderungen des Unternehmens angepasst und gezielt auf qualifizierte Fachkräfte in der Region ausgerichtet.

Bauunternehmen aus Fürstenfeldbruck

Problem:

Das Unternehmen wurde als Arbeitgeber kaum wahrgenommen. Gleichzeitig führten drei unbesetzte Stellen zu einem dauerhaft überlasteten Team und erschwerten die Annahme neuer Aufträge.

Lösung:

Wir haben das Werkskarriere-System gezielt auf das Unternehmen angepasst, die Arbeitgebermarke geschärft und qualifizierte Fachkräfte in der Region direkt angesprochen.

Schreinerei aus Landsberg

Problem:

Trotz vorheriger Recruiting-Maßnahmen wurden kaum qualifizierte Fachkräfte erreicht.

Lösung:

Wir haben das Werkskarriere-System auf die Schreinerei angepasst, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Region positioniert und qualifizierte Fachkräfte gezielt über digitale Recruiting-Kampagnen angesprochen.

Schreinerei aus Landsberg

Problem:

Die Auftragslage war gut, jedoch fehlten qualifizierte Monteure und Elektriker. Offene Stellen blieben über Monate unbesetzt und bremsten das Unternehmenswachstum.

Lösung:

Wir haben das Werkskarriere-System an die Anforderungen des Unternehmens angepasst, die Arbeitgebermarke geschärft und qualifizierte Fachkräfte in der Region gezielt angesprochen.

Gartenbauer aus Augsburg

Problem:

Kaum Bewerbungen über klassische Wege und die offenen Stellen sind seit Monaten unbesetzt.

Lösung:

Wir haben das Werkskarriere-System an das Unternehmen angepasst, die Arbeitgebermarke präsentiert und qualifizierte Fachkräfte in der Region gezielt angesprochen.

Wir sind Ihre Ansprechpartner

Christian Jank

Co-Founder | Strategie, Marketing & Recruiting

Jannik Simon

Co-Founder | Kundenbetreuung & Projektmanagement

Zahlen, die für unsere Mitarbeitergewinnungssystem sprechen

Unser Mitarbeitergewinnungssystem liefert planbare Ergebnisse – transparent, messbar und auf Ihr Unternehmen abgestimmt.

Kostenlose Potenzialanalyse

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Unsere Kunden stellen erfolgreich ein und sehen dauerhafte Ergebnisse.

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Vorqualifizierte Bewerbungen. Sie sprechen ausschließlich mit Bewerbern, die zuvor anhand Ihrer Anforderungen qualifiziert wurden.

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Innerhalb dieser Zeit können wir Qualifizierte Bewerbungen garantieren.

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Durchschnittliche Zeit bis Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen erhalten.

Wie schnell kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?

Wie funktioniert das WerksKarriere-System?

Wie stellen Sie sicher, dass die Bewerber zu unserem Unternehmen passen?

Wie hoch sollte das Werbebudget sein?

Was passiert, wenn wir keine qualifizierte Bewerbungen erhalten?

Für welche Unternehmen eignet sich das WerksKarriere-System?

Wie unterscheidet sich WerksKarriere von klassischen Recruiting-Agenturen?

Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?

Rechtliches

Kontakt

hallo@werkskarriere.de

Haftungsausschluss: Die dargestellten Referenzen beruhen auf tatsächlichen Kundenprojekten. Eine Ergebnisgarantie wird ausschließlich nach individueller Potenzialanalyse und schriftlicher Vereinbarung im Angebot gewährt. Vergleichbare Ergebnisse setzen insbesondere ausreichendes Mediabudget und eine aktive Mitwirkung voraus.